임직원의 복지강화, 임직원 혁신 장려, 풀뿌리 직원 육성에 주목했다. 그리고 2021년에는 회사의 좋은 개발 전망을 기대합니다.
회의의 목적은 다음과 같습니다.
PET 클리어 필름 /시트 worshop, 지난 2020 년, 장비 문제의 유지 보수로 인해, 이 문제를 해결하기 위해, 워크샵의 생산 수량에 영향을, 회사의 자금의 경우 긴장, 우리는 103 생산 라인에 투자를했다, 이중 나사에 단일 나사, 이 일은 수정 후, 3 월에 완료 될 예정이다, 수정 후, 워크샵 101.102.103 라인은 우리 자신의 국가 신소재를 할 수 있습니다, 새로운 재료, 혼합 재료, 모든 606 라인은 새로운 재료를 할, 생산은 또한 급격한 상승을 할 것이다, 생산은 급격한 상승을 할 수 있습니다.
2. 왕윤보 감독의 지휘 아래 PS 화이트 필름/시트 워크숍은 꾸준히 진전을 이루었으며 품질과 출력이 지속적으로 향상되었습니다. 402라인 PP 블랙은 산둥성에서 블랙 시트 소재를 생산할 수 있는 유일한 생산 라인입니다.
303호선도 3월 말까지 리노베이션할 예정입니다. 303 라인은 호랑이에 날개를 추가합니다. 이 회사는 워크샵 3이 더 잘 할 것이라고 믿습니다.
3. PVC 투명 클리어 필름 시트 워크샵의 가격은 PET의 가격과는 대조적으로 2020 년 국내 시장에서 증가 할 것입니다. 경쟁은 치열하며 주문이 영향을 받습니다. 그러나 해외 시장 개발 공간은 크고, 2020년 하반기 수출 수주에는 불만 없이, 우리의 품질이 국제, 중국 부두에 의해 인식되고 있음을 보여준다, 나무 케이스에 있는 중국 부두는 찾기 어렵지만, 발발은 2월 말부터 3월 초까지의 전환점이며, 3월 수출이 활성화되고, 수출이 크게 향상되고, 직원 임금은 크게 증가할 것이다.
4.
PVC 경직식 사업 부문: 2020 년 혜택은 변환 후 최고의, 202 라인은 전체 부하 생산될 것입니다, 바닥 타일 재료의 생산에 초점을; 201.203 라인은 시트 재료 제품의 바닥 타일 생산뿐만 아니라, 시장의 전망이 크다, 회사가 멤브레인 사업 부문의 모든 측면을 보장, 자신감으로 가득했다.
5.
PC 폴리카보네이트 카드 소재 사업 부문: 2020년 하반기 에는 품질헤드의 시작과 출력이 크게 개선되고, PC 폴리카보네이트 2개 사무소도 정상 운영이며, PC 사업회사를 개발하여 즉시 새로운 라인에 투자하고, 장비 제조업체는 장비를 잡기 위해 초과 근무를 하고 있으며, 3월 말부터 워크숍까지 도내로 생산의 부하가 가득할 것이다.
6.8시간 근무일: 회사는 점차 8시간 근무일 시스템을 구현합니다. 안정적인 직원만이 안정적인 품질과 안정적인 수입을 가질 수 있습니다. 안정적인 소득은 가장 높은 이익입니다.
7.우리는 직원들이 혁신할 것을 강력히 권장합니다.. 회사, 사업부 또는 팀에 대한 좋은 제안이나 의견이 있는 경우 익명으로 제안 상자에 넣을 수 있으며 회사는 이를 해결하기 위해 최선을 다할 것입니다.
8.In 임직원의 소득을 높이기 위해 사업본부는 기술경쟁, 팀 평가, 사다리 급여, 감독자 별등급 모니터링 등을 통해 유능한 학습을 통해 임직원의 체력을 최대한 높이고 급여를 인상하며 추가 보상을 받을 수 있도록 할 것입니다. 새해에는 모든 면에서 자신을 향상시킵니다.
한마디로, 좋은 품질은 더 많은 주문, 주문, 많은 직원들이 더 높은 소득으로 이어질 것입니다, 개인 소득, 더 안정, 4 o '시계에서, 주문, 수익, 품질 안정성은 서로 보완, 경쟁이 치열하지만, 시장은 문제가되지 않습니다, 당신은 우리가 내부 제어, 엄격한 품질을 파악하고자하는 시장을 이기고 싶은 경우, 시장은 문제가되지 않습니다 , 이것은 우리가 잘 협력하기 위해 모든 직원에게 필요, 우리는 명령에 순종해야, 관리를 순종, 각 팀, 각 워크샵은 주먹을 형성하기 위해, 질적 도약을 생산.
